En el Foro Económico Mundial celebrado en la ciudad de Davos hace unas semanas, y con este título, se ha planteado una idea sobre la selección de personal que realmente podría ser un nuevo enfoque de esta actividad, al menos es interesante.

Aquí os lo paso:

Etiquetamos personas, objetos y situaciones muy rápidamente mediante indicadores visuales. ¿Qué sucede cuando primero habla y escucha a alguien, y luego lo ve por primera vez? …

Origen: Cómo superar los prejuicios durante la selección de personal | Foro Económico Mundial

¿Creen que es necesario evitar ciertos datos y/o componentes de las entrevistas de trabajo, al menos en su fase inicial? Por ejemplo el aspecto, la edad, origen, …

¡Saludos!

#RRHH #Selección #Trabajo #Empleo